疫情后社交电商如何持续发展及做好灵活用工节税?

2021/6/17 17:18:10 公司新闻

疫情后社交电商如何持续发展及做好灵活用工节税?

                      

  社交电商企业颠覆了传统电商的以商品为中心的业务模式,采取以人为中心,利用移动社交以及店主的社交圈,对商品或者品牌进行广泛的宣传、销售。灵活用工社交电商的就像一个菜市场,朋友圈、微信群里的各类广告满天飞。

  随着《电商法》的颁布,就让社交电商对此肃然起敬,随着监管的不断深入和常态化,社交电商行业只有合规守法经营,不断创新商业模式才能长远发展。

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  所以,对于企业来说,如何快速的解决企业高额税负的压力,又能灵活化、合规化的用工,不固化个人资产,在享受地方灵活用工税收优惠政策的同时,选择一家靠谱且安全的税收筹划公司是非常有利的。

  社交电商节税经典案例:

  某大型社交电商公司,自雇佣员工150人,合作代理人就有2万人。由于公司业务性质导致有大量的个人促销返佣费用要发放给自由职业者,需要实现系统对接,需要系统解决数据推送、大批量多频次的结算要求。流程麻烦且需要缴纳的个税税负较高。

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  如何认识“众包用工模式”?众包用工模式涉及到企业、众包平台和自由职业者三方主体,通常是由企业作为外包方在劳务平台上外包任务,将支付给自由职业者的佣金及众包平台的服务费打包支付予众包平台,将其劳务所得转化为经营所得,并适用个人所得税核定征收,以达到所谓的节税目的。

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  拥抱变化,发现机遇。作为企业的管理者,只要少花一分钱,多出一份力就能稳定企业发展,要知道做好企业税务筹划并非一件容易的事,但智惠薪企服针对企业所得税、个人所得税、股东分红个税、增值税进行合理筹划。本质上是依靠创新节税的模式,提升企业经营长久战略,带领企业减少税负压力,创造最大化受益。

  总结经验:“互联网+创新”这两个概念,创新是企业发展的唯一动力。英特共赢一站式灵活用工服务平台利用互联网科技的力量,与各级政府进行合作,采用“众包用工”创新节税模式,深入分析企业财税问题并提出优化方案,制定出企业和个人值得信赖的财税问题解决方案,实现企业经营合规化,节省纳税成本。